¿CÓMO DESTRUIR UN SUEÑO? - EL CAMINO MÁS RÁPIDO Y SENCILLO PARA PERDER EL TALENTO EN NUESTRAS ORGANIZACIONES.

De antemano me disculpo, pero este es un ejercicio de catarsis que tengo que hacer y compartir.

El día de hoy me reuní con una persona a la que conozco desde hace muchos años y a la que siempre he considerado seria, profesional, leal y congruente, de la cual siempre he escuchado de sus propios jefes, con quienes tengo una excelente relación profesional, palabras de elogio por sus excelentes resultados, por ser tan profesional, persona de resultados, persona confiable, persona de gran disposición, y con un deseo enorme por crecer en la organización a la que pertenece.

 

¿Qué podría pasar si todos piensan tan bien de esta persona?

 

Supongo que la respuesta esperada para todos nosotros sería RECONOCIMIENTO, pero NO, no fue así.

No conozco la razón de los dueños, y no sé si en algún momento lo vaya a saber, pero lo que me llama la atención, y quiero compartir con ustedes, es como una persona entregada, talentosa y de resultados, se puede, potencialmente, perder por falta de reconocimiento formal.

 

Que nos sirva a todos, como tema de reflexión, que nuestras empresas están formadas y soportadas por equipos de trabajo, por individuos con sueños y objetivos, y que estas personas, cuando desempeñan un trabajo extraordinario, requieren de reconocimiento formal.

 

Después nosotros mismos nos quejamos de porque la gente valiosa se va de nuestras organizaciones.

Un abrazo,

Jesús Vargas